2DO. -B.- EJERCICIO 1.1.1.- CONSULTA EN BIBLIOGRAFIA. TEC. ADMÓN. 2DO. -.B.-

MTRO. LEONARDO MARTÍNEZ CARRILLO.

ACADEMIA ECONOMICO ADMINISTRATIVO

GUÍA DE APRENDIZAJE. DOCUMENTO DE TRABAJO DEL ESTUDIANTE.-

EJERCICIO 1.1.1.- CONSULTA EN BIBLIOGRAFIA.

TEMA: ADMINISTRACIÓN DEL FACTOR (RECURSO HUMANO).

PLANTEL:
GRUPO:
NOMBRE DEL ALUMNO(A):
NOMBRE(S) DEL PROFESOR(ES):
FECHA DE APLICACIÓN				CALIFICACIÓN

MODULO I.- ELABORA Y GESTIONA LA INFORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.

SUBMODULO I.- ELABORA DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA.

EJERCICIO 1.1.1.- CONSULTAR INFORMACIÓN EN BIBLIOGRAFIA:

RESULTADO DE APRENDIZAJE DEL MODULO:

Identifica los elementos y estructura de los diferentes documentos utilizados en el departamento de recursos humanos aplicando los elementos de redacción, clasificación, control y resguardo de la documentación.

TEMA: ADMINISTRACIÓN DEL FACTOR (RECURSO HUMANO).

INSTRUCCIONES: CONSTRUIR EN HOJA MEMBRETADA, LOS DISEÑOS, SIGNIFICADOS Y SU CONLCUSIÓN DE LOS CONCEPTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

1.- CONSTRUIR EN HOJA MEMBRETADA EL MAPA CONCEPTUAL: TEMA ADMINISTRACIÓN DEL FACTOR HUMANO.

A).- Diseñe el significado y su conclusión de factor humano.?

B).- Construir el concepto de incidencia y diez tipos de incidencias del recurso humano.?

C).- Construir el concepto de movimiento de personal y su conclusión.?

D).- Diseñe el significado de causas de movimiento de personal.- construir un cuadro de Bajas.- de acuerdo a  la Ley Federal de Trabajo.-  Describa que situación ordena en caso de incapacidad por riesgo de trabajo.